În primul rând, dispozițiile de coordonare stabilesc reguli prin care să se poată decide statul a cărui legislație de securitate socială vi se aplică atunci când situația în care vă aflați implică mai mult de un stat membru. Acest lucru este important atât pentru plata contribuțiilor de securitate socială, cât și pentru dreptul dvs. la prestații și pentru dobândirea drepturilor viitoare de pensie.
Principiile de bază sunt explicate mai jos.
A. Vi se aplică legislația unui singur stat membru într-un moment dat
Acest principiu este valabil pentru toate persoanele cărora li se aplică sau li s-a aplicat legislația unuia sau a mai multor state membre, indiferent de numărul de state implicate. Chiar și persoanelor care sunt angajate în patru sau cinci state membre li se aplică legislația unui singur stat membru într-un moment dat.
B. Dacă lucrați într-un stat membru, vi se aplică legislația statului membru respectiv
Acest principiu se aplică atât angajaților, cât și lucrătorilor care desfășoară o activitate independentă, chiar dacă ei își au reședința pe teritoriul altui stat membru sau dacă societățile lor comerciale sau angajatorii lor sunt situați în alt stat membru.
C. Dacă lucrați în mai mult de un stat membru
În astfel de cazuri, principiul este de a stabili statul cu care aveți cele mai puternice legături.
D. Dacă nu lucrați, vi se aplică legislația statului dumneavoastră
Aceasta se poate aplica în anumite cazuri pentru șomaj de reședință
