joi, 9 aprilie 2009

3.4.4. Viziune integratoare - Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane

O viziune integratoare privind politicile sociale a fost circumscrisa In cadrul UE In
conceptul de “abordare integratoare” (mainstreaming) provenit din politicile de
promovare a egalitaTii de gen. La iniTiativa Consiliului Europei s-a constituit, In anul
1996, Grupul de specialisti In domeniul abordarii integratoare care a elaborat o serie
de rapoarte si documente metodologice de care au beneficiat statele membre. Prin
extensie, In cazul politicilor sociale, definiTia pune accent pe necesitatea unei
integrari active si vizibile a problemelor categoriilor vulnerabile In toate politicile si la
toate nivelurile, utilizarea expertizei acestora In elaborarea si planificarea politicilor,
luand In considerare In mod activ si deschis, Inca din stadiul planificarii acestora, a
posibilelor efecte a politicilor asupra situaTiei grupurilor vulnerabile.
Mesaj cheie: Asigurarea accesului egal la educaTie si cresterea gradului de
incluziune sociala pentru persoanele aparTinand grupurilor vulnerabile, deja Inceputa,
trebuie continuata pentru ca performanTa pieTei muncii sa aiba In viitor beneficii, si In
final sa conduca la cresterea coeziunii sociale.