A. Indivizii - Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane
Caracteristicile individuale necesare In România pâna In 2020 pentru a genera
competitivitate economica, locuri de munca mai multe si mai bune si incluziune
sociala sunt urmatoarele:
- Spirit - pro-activ, inovativitate si creativitate, Incredere In forTele proprii,
angajament pentru autodeterminare atât la locul de munca cât si In societate;
- Atitudini si valori - atitudine pozitiva, dinamism, motivaTie, profesionalism,
deschidere la nou, angajament puternic pentru InvaTare pe parcursul Intregii
vieTi, valorizarea calitaTii, respect pentru diversitate, echitate, disciplina In
munca, seriozitate, asumarea responsabilitaTii, constiinTa lucrului bine facut,
finalizat, flexibilitate, adaptabilitate;
- CompetenTe de baza – cele opt competenTe de baza pentru InvaTare pe
parcursul Intregii vieTi plus creativitate, punctualitate, perseverenTa,
flexibilitate, management personal si organizaTional, bune abilitaTi de cautare,
ocupare si pastrare a unui loc de munca;
- CunostinTe – actualizate continuu, cu orizonturi mai largi, relevante si la un
nivel corespunzator, utilizate pentru a lua decizii mai bune si Impartasite cu
ceilalTi;
- Calificari – mai multe si mai bune, care sa fie recunoscute si valorificate atât
In societate cât si la locul de munca, situate cel puTin la nivelul 3 si cu
majoritatea indivizilor având calificari de nivelul 4 si mai Inalt, capabili sa
demonstreze atât competenTe practice reale cât si cunostinTe teoretice solide,
dar si sa foloseasca activ competenTa de a InvaTa cum sa InveTe, pentru a
avansa cel puTin un nivel de calificare, de-a lungul carierei profesionale.
