B. Piata muncii / Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane
PiaTa muncii din România va fi PUTEA FI caracterizata In anul 2020, luând Insa In
considerare condiTionalitaTile enunTate mai sus, printr-o cerere bazata pe:
- o buna InTelegere a nevoilor economiei si societaTii din perspectiva resurselor
umane, decurgând din studierea temeinica si continua a pieTei muncii;
- un interes major pentru dezvoltarea resurselor umane atât la nivel individual,
cât si organizaTional;
- utilizarea celor mai bune practici de pe plan European si internaTional, cu
evaluarea impactului lor;
- politici active mai bine dimensionate si bazate pe evidenTe certe, care sa
asigure totodata combaterea efectelor somajului structural si reducerea ratei
somajului (mai ales pentru grupurile vulnerabile);
- asigurarea egalitaTii de sanse pe piaTa muncii;
- promovarea culturii antreprenoriale si ImbunataTirea calitaTii si productivitaTii
muncii
- asigurarea flexicuritaTii, facilitarea mobilitaTii ocupaTionale orizontale si
verticale;
- asigurarea unei mai bune corespondenTe Intre particularitaTile ofertei si cererii
de forTa de munca existente la nivelul pieTei muncii;
- Incadrarea In munca a unui numar mai mare de persoane din rândul grupurilor
de risc (femei, persoane cu handicap, persoane instituTionalizate).
