4.2.3.6. Recunoasterea beneficiilor Invatarii - Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane
Cea mai buna motivaTie pentru cresterea cererii o reprezinta recunoasterea
beneficiilor InvaTarii. Indivizii vor fi motivaTi sa InveTe daca vor avea convingerea ca la
finalul acestui proces, cunostinTele, abilitaTile si competenTele dobândite Ii vor ajuta
sa-si gaseasca un loc de munca, eventual mai bine platit decât cel anterior, vor
obTine o promovare sau alte beneficii ce decurg din alocarea unor responsabilitaTi
suplimentare, ori alte forme de recunoastere. Cea mai simpla modalitate de
recunoastere, si câteodata si suficienta, o reprezinta recunoasterea publica din
partea angajatorului pentru eforturile depuse de catre un angajat pentru dezvoltare
personala sau profesionala.
Plan de acTiuni:
- Elaborarea si implementarea unui plan naTional de acTiune, la nivelul anului
2009, cu acTiuni concrete pe termen scurt, mediu si lung, pentru cresterea
participarii adulTilor la InvaTare de-a lungul Intregii vieTi, pentru a ajunge pâna
In 2020 la un nivel minim al ratei de participare de 12%.
- Dezvoltarea unor campanii de promovare publica a necesitaTii si beneficiilor
InvaTarii pe parcursul Intregii vieTi, adaptate In mod specific diferitelor grupuri
Tinta;
- Cresterea preocuparii angajatorilor si managerilor de organizaTii pentru
dezvoltarea resurselor umane, precum si Incurajarea acestor iniTiative, prin
sisteme fiscale atractive, dar si prin crearea de oferte de formare adaptate;
- Inventarierea atenta a ofertei de educaTie si formare si crearea unei baze de
date credibile, continuu actualizate si accesibile tuturor celor care vor sa
InveTe;
- Realizarea unor studii care sa puna In evidenTa nevoile de formare;
- Asigurarea unei implicari mai puternice a comitetelor sectoriale, partenerilor
sociali si ONG-urilor In promovarea InvaTarii pe parcursul Intregii vieTi;
- ImbunataTirea si extinderea sistemului de validare si recunoastere a
competenTelor dobândite anterior In contexte nonformale si informale de
InvaTare.
- Cresterea utilizarii produselor si serviciilor tehnologiilor informaTiei si
comunicaTilor pentru a facilita accesul la informaTii despre oferte de educaTie
si formare, dar si la ofertele propriu-zise, inclusiv cele aflate In proximitatea
indivizilor.
- Punerea In funcTiune a unui sistem de finanTare pentru InvaTarea pe parcursul
Intregii vieTi, nu numai In relaTie cu cariera, ci si pentru dezvoltarea personala.
