4.2.5.1. Valorificarea potentialului fiecarui individ si Imbunatatirea
competentelor sale - Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane
Identificarea si dezvoltarea competenTelor pe care o persoana le are, nu poate duce
decât la cresterea sanselor acesteia de a-si ImbunataTi condiTiile de viaTa, de a-si
gasi un loc de munca adecvat care sa-i asigure un trai decent. Prin urmare, „o viaTa
buna” si „un loc de munca mai bine platit” nu se pot obTine decât daca individul are o educaTie adecvata si un set de competenTe acumulate.
Demersul de identificare si de valorificare a competenTelor fiecarui individ este
necesar sa se realizeze cu prioritate pentru adulTii provenind din grupurile vulnerabile
(fie cu un nivel scazut de calificare, fie cu diferite dizabilitaTi; In general exclusi de pe
piaTa muncii), pentru a-i Incuraja sa acceseze niveluri superioare de calificare. Este
necesara extinderea sistemului de validare a compenteTelor dobândite In contexte
non-formale si informale.
De asemenea, politicile de ocupare este necesar sa fie reconsiderate din perspectiva
flexicuritaTii, pentru a facilita fiecaruia flexibilitate si securitate pe piaTa muncii.
