Plan de actiuni pentru Dezvoltarea unui sistem adecvat de protecTie sociala:
- Campanii de informare a potenTialilor beneficiari (persoane si grupuri cu
acces dificil la locuri de munca si programe de formare, angajatori etc.)
privind oportunitaTile de formare profesionala, facilitaTile la angajare,
programele si serviciile destinate persoanelor si categoriilor vulnerabile.
- Adoptarea de masuri ce privesc dezvoltarea sistemului de prestaTii sociale
care sa nu creeze dependenTa de sistem si prin care sa se Incurajeze
reIntoarcerea In activitate;
- Promovarea incluziunii persoanelor vulnerabile prin masuri active;
- Asigurarea accesului copiilor la un sistem de educaTie prescolara adecvat si
de calitate;
- Dezvoltarea unui sistem de facilitaTi pentru copiii expusi riscului abandonului
scolar;
- ImbunataTirea accesului la ocupare si a participarii femeilor pe piaTa muncii,
printr-un program de InfiinTare a unor gradiniTe si crese subvenTionate public
In instituTiile cu multe femei/mame tinere pentru a facilita reintrarea rapida,
dar treptata, pe piaTa muncii a tinerelor mame si armonizarea vieTii de munca
cu viaTa de familie.
- SusTinerea familiilor afectate de fenomenul violenTei In familie, prin
dezvoltarea la nivel comunitar a reTelei de servicii sociale specializate In
domeniul violenTei In familie;
- Implementarea politicilor existente si continuarea sprijinului acordat In
vederea facilitarii accesului pe piaTa muncii si la locuinTe sociale a tinerilor
care parasesc instituTiile pentru copii, a persoanelor cu dizabilitaTi, a tinerilor
absolvenTi de scoli vocaTionale, licee si facultaTi;
- Program de acordare a unor burse de menTinere In sistemul de formare
profesionala pâna la dobândirea unor calificari In profesii moderne a tinerilor
In general cu accent pe grupurile defavorizate (tineri rromi, tineri proveniTi din
centre de plasament, tineri din mediul rural, mame adolescente etc.);
- Identificarea si atribuirea de teren agricol In mediul rural si de facilitaTi pentru
familiile tinere In vederea construcTiei de locuinTe si dezvoltarii unor activitaTi
lucrative aducatoare de venit;
- Favorizarea accesului la serviciile de sanatate primara, prin cresterea
numarului de persoane de etnie rroma Inscrise pe listele medicilor de familie;
- Continuarea programelor de formare si pregatire a mediatorilor sanitari si
mediatorilor scolari;
- ImbunataTirea participarii scolare a persoanelor de etnie rroma, reducerea
analfabetismului si a abandonului scolar;
- Promovarea politicilor antidiscriminatorii, prin realizarea de campanii
naTionale de constientizare;
- Trecerea de la o abordare medicala a problemei persoanelor cu dizabilitaTi, la
o abordare sociala bazata pe principii unanim recunoscute si anume
participare, demnitate, accesibilitate, calitate;
- ImbunataTirea serviciilor pentru pregatirea scolara la domiciliu si In
comunitate a copiilor cu dizabilitaTi nedeplasabili, dezvoltarea unei reTele de
servicii In vederea satisfacerii nevoilor lor de formare profesionala la toate
nivelurile.
- Evaluarea abilitaTilor vocaTionale ale persoanelor cu dizabilitaTi si dezvoltarea
serviciilor sociale adecvate;
- SusTinerea familiilor cu persoane dependente (persoane vârstnice, persoane
cu dizabilitaTi): ajutor la domiciliu, servicii de zi, Incurajarea participarii
persoanelor dependente la activitaTi intelectuale, culturale si sociale,
programe de consiliere si susTinere a familiei pentru a acorda Ingrijire;
- Crearea de rezidenTe comunitare si de centre de Ingrijire;
- Dezvoltarea programelor naTionale destinate Incadrarii In economia formala
prin dezvoltarea de locuri de munca platite si cresterea abilitaTilor
profesionale;
- Dezvoltarea mecanismelor si instrumentelor specifice sectorului economiei
sociale;
- Dezvoltarea unei pieTe a muncii flexibile si inclusive cu susTinerea mobilitaTii
teritoriale a angajaTilor din mediul rural si zonele defavorizate prin programe
de subvenTionare parTiala sau totala a cheltuielilor de transport si/sau cazare
pentru cei care lucreaza In alta localitate decât cea de domiciliu si aparTin
unor grupuri defavorizate/ vulnerabile;
- Informarea instituTiilor cu privire la facilitaTile angajarii persoanelor din
grupurile defavorizate;
- Dezvoltarea spiritului antreprenorial In rândul grupurilor dezavantajate;
- Cresterea implicarii persoanelor, familiilor sau comunitaTilor In procesul de
luare a deciziilor, precum si In procesul de implementare a masurilor;
- Colaborarea efectiva cu ONG-urile In vederea utilizarii experienTei si
expertizei existente In sectorul organizaTiilor non-guvernamentale pentru
implementarea de programe de formare si de incluziune pe piaTa muncii a
categoriilor vulnerabile;
- Dezvoltarea de programe de formare specifice a personalului si managerilor
din departamentele de resurse umane ale firmelor românesti In probleme
precum: recrutarea din rândul grupurilor vulnerabile, motivarea persoanelor
din grupuri defavorizate etc.;
- Intensificarea programelor de formare profesionala pentru profesionistii din
domeniu
- Dezvoltarea mecanismelor si instrumentelor specifice destinate a prelungi
viaTa activa, din perspectiva Imbatrânirii populaTiei; reconsiderarea sistemului
de asigurari de batrâneTe din perspectiva echitaTii si a facilitarii menTinerii
parTiale In munca.
