4.2.3.3. Crearea unei culturi a Invatarii pe parcursul Intregii vieti - Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane
InvaTarea informala intervine inevitabil pe parcursul Intregii vieTi Insa trebuie
recunoscut ca poate fi mai eficienta daca este Incurajata si sprijinita la nivel
organizaTional, prin crearea unui climat si a unor structuri favorabile InvaTarii. A fi
sprijinte organizaTiile de orice fel, publice, private sau ONG-uri, sa-si dezvolte
sisteme proprii de promovare a InvaTarii poate avea o contribuTie majora la
dezvoltarea resurselor umane din România si atingerea obiectivelor acestei strategii.
Crearea unei culturi a InvaTarii permanente presupune campanii de constientizare, de
lobby, de valorizare a InvaTarii, de Impartasire a beneficiilor acesteia pentru indivizi si
organizaTii, pe lânga alocarea resurselor necesare care sa permita accesul la
InvaTare, crearea mecanismelor de sprijinire a participarii.
